Flitsaanbieding Management van verandering en de rol van de organisatie-adviseur – P.A.E. van de Bunt

Kernvisie op VerandermanagementVan de Bunt benadert verandermanagement niet als een lineair stappenplan, maar als een interactie van vier kernelementen: omgeving, strategie, structuur en cultuur.Geen losse ingreep: Verandering is succesvol als de samenhang tussen deze elementen klopt. Een puur technische of structurele wijziging heeft direct gevolgen voor de cultuur en de betrokkenheid van medewerkers.Diagnose centraal: Het succes of falen van een veranderingstraject valt of staat met een grondige, systemat…